Statystyki wysokości wynagrodzeń
Przeglądając raporty omawiające przeciętne wynagrodzenie w różnych branżach i na różnych stanowiskach łatwo jest o popełnienie błędu polegającego na zbytniej generalizacji. Najczęściej wykorzystujemy bowiem średnią arytmetyczną, która wrzuca mechanicznie do jednego worka ludzi, których praca odbywa się w wielkich miastach i na prowincji a jak wiadomo, praca w Warszawie jest wyżej wyceniana niż na przykład w małym miasteczku na Kielecczyźnie.
Z tego powodu średnia arytmetyczna nie pasuje potem nikomu bo jednym wyniki zawyża a innym zaniża. Kwartyle znacznie lepiej określają to jak kształtuje się przeciętne wynagrodzenie. Dzielą one bowiem populację pracowników na 4 równe grupy w zależności od wysokości dochodów podając właśnie dochód jako wielkość graniczną każdego przedziału. Można się z nich dowiedzieć ile wynosi suma, poniżej której plasuje się 25% zarabiających, 50% i 75% zarabiających, przy czym ta ostatnia kwota jest także sufitem, ponad którym znajduje się 25% najlepiej zarabiających.